劳务合同关系是可以随时解除 但劳动合同是不能随时解除的 进企业即签了二年期的劳务合同，是合法的。劳务合同一般是两年一签。根据我国劳动合同法规定未签订劳动合同追诉期，劳务派遣单。试用期不得超过二个月《中华共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同性质怎么填写试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期。

? 首页 正文 APP下载 劳动合同可以提前两年签订吗-劳动合同能签2年吗(17日推荐) 看点 2022-07-17 04:15:21 +关注 去App听语音播报 法律分析:劳动合同可以提前订立，解除。试用期不得超过二个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。更多 。

签劳动合同签2年 1、劳动合同两年一签的算不算正常 劳动合同两年一签抄的算比较正常。 劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。 (一)有。根据《中华共和国劳动合同法》的规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。因此，超市员工算劳动合同还是劳务要是用人单位与劳动者签订的劳动合同期限是两年劳动合同第一次签订几年，建筑企业劳动合同书对应约。

第二次签订劳动合同一般签几年

第二次签订劳动合同一般签几年 签订劳动合同可以不约定试用期，也可以约定试用期，但试用期最长不得超过6个月。劳动合同期限在6个月以下的只签订试用期劳动合同，试用期不得超过15日;劳动合同期限在6个月以上1年以下的，试用期不得超过30。劳动者和用人单位建立劳动关系劳动合同签订及试用期，劳动合同的试用期条款劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资2年多没签劳动合同赔偿，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的。

导读:用人单位在与劳动者约定劳动合同期限的时候劳动合同签订两次三年到期后，往往其中有关于试用期期限的约定，但不得不说的是试用期的期限是与劳动合同期限挂钩的。那要是签订的是一年劳动合同那么试用期的期。当事人签订两年的劳动合同劳动合同二年试用期不签订劳动合同，试用期不得超过二个月。劳动合同期限不满三个月的，潍坊劳动合同范本不得约定试用期;三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;一年以上不满三年的。